李院长作精彩总结

    1月25日下午2点，在海凌阁召开的成都金琴牙科2007年度工作总结表彰大会暨2008新年文艺团拜会如期举行。来自金琴牙科集团四大门诊部和行政后勤管理部门的近200名员工荟集一堂，共同渡过了一段欢乐、祥和、激情澎湃的时光。全医网负责人应邀出席了这次盛会。

    金琴牙科在短短的十多年中，发展到成都乃至四川地区数一数二的品牌口腔诊疗机构，赢得了消费者的口碑和业界的广泛认可。2007年该院营业收入增长30%以上，员工收入增长25%以上，取得了可喜的成绩。

    金琴业务院长刘院长首先做了详细的2007年度金琴质检报告，报告中就2007年金琴牙科在器械使用、无菌操作的质量，病历书写质量，护士及医生的服务态度及质量等方面做了全面分析，并且着重讲解了存在的问题，以求做得更加到位。

    李院长做了精彩的2007年终总结报告，主要分了考评、管理、薪资、招聘、客服、展望等几个篇章对金琴过去一年在各个方面所做工作进行了客观的评价分析和总结，并且将下属西区、双林、太升、龙舟四个门诊部的工作情况对比，以及2006与2007年的营业额，返工、退费、差错、投诉和纠纷病例等方面的对比，做了系统的数据统计，以图表方式清晰的展现。其中，金琴对前台人员的重视是一大特色管理；以及对员工意见的采纳、设立不同的奖项进行年度评奖，都大大提高了员工的工作积极性。 2008年金琴将在现有基础上改进不足，完善组织构架，建立营销部，扩大医生团队，更新VI系统，打造金琴企业文化，更加快速、稳步的发展；同时新增双楠旗舰店门诊部。

    金琴贾总在总结中指出，年终总结中提到的诸多不足，是对大家的激励，严要求、高标准是打造品牌医院的根本。另外，贾总在会上特别提到，新劳动合同法的颁布将规范劳资双方的行为，保障双方的权益，稳定双方的关系，有助于消费水平的提升和企业、社会的高能共同发展。以企业家的远见卓识为员工解读了新劳动法。

    随后，颁奖典礼穿插在金琴员工精彩的节目表演中进行。获奖让人激动，而员工们自编自演的节目则让人欢笑、感动！(萧琳樱)

多才多艺的金琴员工们！

编辑：阳光普照