新爸爸休产假
日本太田市新上任的政府出台新规定，强迫在太田市内工作的男性在自己小孩出生第一年中，必须分期休完40天的带薪长假。为了不影响工作，年轻爸爸们每次休假时间不能超过一个星期。在返回工作岗位之后，他们必须递交—份报告，将自己如何利用时间，对自己在家庭中地位的感想等问题一五一十地记录下来，同时还要向同事“传
授”自己学到的育儿经验。
日本的新爸爸们的确值得羡慕，但是国内的新爸爸们也不必“望假兴叹”，因为尽管国家法律没有统一规定，但是在一些省市的地方性法规中，已经为新爸爸们明文设立了晚育护理假。
至于这个晚育护理假的期限，目前各地的规定不尽相同。如浙江是7天，陕西是10天，辽宁、四，1是15天，河南是30天。北京不另设晚育护理假，但规定晚育女职工的30天奖励假也可以由男方享受。
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编辑：小非
