8月1日到8月7日是“世界母乳喂养周”，今年的主题是“支持母乳喂养，获得人生第一块金牌”。  

    第55届世界卫生大会通过了“纯母乳喂养至6个月，之后适当添加辅助食品并继续母乳喂养至两年或更长的时间”这一决议。目前，已被视为全球婴幼儿喂养的黄金标准。

　　但随着80后生育高峰的到来，母乳喂养这块“金牌”却在无形地流失中。

　　在杭州，据浙江大学附属妇产科医院的专家介绍，6个月纯母乳喂养的比例仅在55％左右。杭州市疾控中心健康教育专家在对育龄妇女进行母乳喂养健康知识调查时，发现约有20%的母亲不愿坚持给孩子喂养母乳。理由是怕影响

　　自己的形象和健康。而杭州市疾控中心健康教育专家最近在对育龄妇女进行母乳喂养健康知识调查时，发现约有20%的母亲不愿坚持给孩子喂养母乳。

　　为什么有那么多80后母亲放弃母乳喂养？奶粉真的能替代母乳吗？

　　有的为了爱美 有的为了工作

　　陈亚如是杭州一家时尚服饰店的老板娘，1984年生人，毕业后就选择结婚成家，今年年初诞下奥运宝宝。她丈夫也是“80后”，目前在政府部门任职。双方长辈家庭经济状况都比较好，为小两口请了一名保姆照料家务，又专门雇了名月嫂负责照看孩子。为了减去因怀孕而增加的体重，恢复先前苗条的体型，陈亚如生完宝宝一个月后就断奶了，三个月后开始健身计划。“朋友之间经常要聚会的，总不能胖得像个球一样，她们都不要带你一起玩的。”

　　“宝宝满月就断奶，平时都是阿姨在照顾，我们给孩子买的都是最好的进口奶粉。”陈亚如觉得只要奶粉牌子够好，就能够满足宝宝需要的营养成分。“说实话，照顾孩子我一点都不在行，宝宝哭起来我就害怕，喂奶有时候她也不肯吃。而且爸爸妈妈拿着奶瓶逗宝宝，宝宝看起来也吃得很开心嘛。”

　　无论是出于身材还是职业压力，尽管有了孩子，陈亚如的生活似乎并没有因为身份的转变而有什么大变化。她依然选择把自己而不是孩子作为生活重心，这样的心态在80后父母中很普遍。在某论坛的随机调查中，近3成的80后选择不用母乳喂养孩子，他们认为“即便有了孩子，也不能像自己的父母辈一样围着孩子转”；“孩子虽然重要，但自己的生活方式也不能有太多的改变和妥协。”

　　而另一群“自愿”放弃母乳喂养的妈妈，其压力则来自职场。当前很多公司，尤其是竞争激烈或员工流动性大的行业，对于孕妇休产假和哺乳假尤为顾虑。而80后母亲大多处于事业的上升通道，加薪升职的压力也使得很多白领女性“自愿”放弃或缩短产假，尽早回到工作岗位。再加上一些企业的工作环境比较苛刻，使得新妈妈们坚持母乳喂养的难度大大提高。

　　在四大会计师事务所之一工作的江小姐，休完法定的3个月产假就给宝宝断奶回到工作岗位。作为审计人员，江小姐每个月外出出差的时间达到工作时间一半以上，连续时间最长的一次，整整47天没有回家，一直辗转于外地的各个单位进行财务审核和报表统计。据了解，江小姐是审计部门的组长，她进入该公司4年半，正好处于职务升级的考核期。

　　江小姐告诉我们，社会竞争压力日益增大，找一份自己满意的工作已经很不容易，高强度的工作节奏并不允许坚持纯母乳喂养，加上处于职业敏感期，让人左右为难。“我们出差的情况比较多，想坚持母乳喂养也没办法，而且领导虽然没明说，但在项目考核和人员委派这种问题上还是倾向于没有家庭负担的人，无形中也给了我们很大压力。”江小姐无奈地说，“现在让阿姨在家照料孩子，宝宝饿了只能喂奶粉。”

　　无论是什么理由，这些新妈妈的共同点在于，认为配方奶粉的营养成分很充足，尤其是一些进口品牌的奶粉，基本上也能满足孩子生长所需。